NSGの成長を牽引するリーダーたちは、テクノロジー・金融・政府機関での豊富な経験を持ちます。多様なバックグラウンドと深い専門知識で、日本の未来を切り拓きます。
世界トップクラスの機関での経験を持つエキスパートたちが、NSGのビジョンを実現するために集結しています。
東京大学工学部卒業後、Goldman Sachsの技術部門で責任者を歴任。デジタルインフラ分野20年の豊富な経験を持ち、2018年にNSGを創業。日本のデジタルトランスフォーメーションを加速するというビジョンのもと、会社を急成長させた。経済産業省デジタル政策アドバイザーも務める。
MIT コンピュータサイエンス博士。量子コンピューティングとAIの融合領域における世界的権威。特許40件以上を保有し、量子アルゴリズムの産業応用において先駆的な研究を牽引してきた。IEEE量子コンピューティング委員会の委員も兼務。
慶應義塾大学経営学部卒業後、大手通信会社にて取締役インフラ担当として全国規模のネットワーク整備を指揮。1,000名以上の組織運営経験を持ち、スケーラブルな事業運営の専門家。NSG入社後、全国への事業展開を陣頭指揮。
京都大学情報学研究科修了。AIデータサイエンス分野の第一人者として、企業のデータ活用戦略を数多く立案してきた。機械学習を活用したリアルタイムデータ処理の専門家。総務省「デジタル社会形成委員会」委員を兼任。
元内閣サイバーセキュリティセンター(NISC)上席専門官。国家レベルのサイバーセキュリティ政策立案に15年間携わり、重要インフラ防護の専門家として知られる。CEH・CISSP・CISSPなど複数の最上位セキュリティ資格を保有。
ブランド戦略20年のキャリアを持つ国際マーケティングのエキスパート。米国・欧州・アジアでの豊富な勤務経験を持ち、グローバルブランドの日本展開および日本ブランドの海外展開を多数手がけてきた。NSGのグローバルブランド構築を担当。
NSGでは、日本の「改善(かいぜん)」の精神と最先端テクノロジーへの果敢な挑戦を融合させた独自の企業文化を育んでいます。多様性を尊重し、一人ひとりが最大のパフォーマンスを発揮できる環境を整備しています。
年齢・性別・国籍にかかわらず実力主義で評価されるフラットな組織。新しいアイデアを積極的に取り入れ、失敗を恐れない「チャレンジ文化」が根づいています。
既存の常識を疑い、新しいアプローチを探求し続けるカルチャーを大切にしています。
部門を超えたチームワークで複雑な課題に取り組み、集合知を最大化します。
誠実で透明性の高い行動を核心価値として、お客様・社員・社会に誠実であり続けます。
個人と組織の継続的な成長を支援する制度と環境を整え、潜在能力を最大限に引き出します。